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人才，是企业和社会发展最核心的要素。特别是企业，人才更加重要，企业的职能是“整合资源，创新价值，创造财富”。唯有人才，才能创造。人才工作的环节就是四个字：选、育、用、留。
从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给与一定的精神保障。营造一种轻松的工作氛围，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，为人才安心工作创造良好的条件。只有这样，在好政策的指引下，不仅能引进更多的人才，也会留住更多的骨干，为社会事业发展提供源源不断的强大动力。所谓识别人才，就是在引进某一方面人才时，要方位了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，让人才充分展示才华，使人才能够才尽其用。
人才，是每个企业都需要的，但是在哪里可以找到合适的人才，不想单qiang匹马的大海捞针，你也可以请专业的人力资源公司帮忙;当然，或者你们公司想大量的招人，但是没有那么多的精力和人手去做招聘会，你也可以外包给其他的公司来做，市场上的很多主体都是应需求而生的，《人力资源服务许可》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
哪些行业是须要办理人力资源服务许可的呢？
1.职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。
2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助优的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些高级技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。
3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是须要办理人力资源服务证的。
人力资源服务许可申请材料
1、申请单位的法人证明文件
2、法人身份证明材料
3、公司概况
4、公司章程扫描件（工商局调档章程）
5、自然人股东身份证明材料
6、注册资金证明（经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件)
7、工作规则：包括内部管理规章和工作制度
8、固定场地使用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同）
9、工作规则：包括内部管理规章和工作制度
10、人力资源服务机构服务章程，包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等。
我公司为客户提供各项工商服务，财税服务，税务咨询，资质许可办理等服务，自成立以来，公司秉着“客户至上，用心服务”的宗旨，为广大客户提供便捷、优惠的各项服务。用心服务多年，始终把客户的需求放在位，急企业之所急，解客户之所难！
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阜城人力资源服务证办理条件
网址：http://www.wanfaw.com/gongying/show-34244.html
